Wir bezeichnen die Recruiting Journey als den Weg, den ein Unternehmen mit uns bis zum passenden Kandidaten geht. MINT Solutions begleitet seine Partner auf allen Abschnitten dieser Reise. Zusammengefasst gehen wir sechs Schritte mit unseren Kunden:

Recruiting Journey

 

 

1. Research: unsere Experten suchen nach Kandidaten, die auf das vom Unternehmen geforderte Profil passen. Dabei werden mehrere Recruiting-Kanäle, wie Xing und LinkedIn aber auch unsere firmeneigene Datenbank, gleichzeitig eingesetzt.

2. Ansprache der ausgewählten Kandidaten.

3. Unsere Research-Experten nehmen eine Vorqualifikation der passenden Kandidaten vor.

4. In diesem Schritt erfolgt die Vorstellung der Kandidaten dem jeweiligen Unternehmen.

5. Prozessbetreuung: wir betreuen den gesamten Prozess, holen uns Feedback vom Kandidaten ein und kommunizieren klar und offen mit allen Beteiligten.

6. Prozessabschluss: Besten falls passen Bewerber und Unternehmen zusammen und es kommt zu einer Einstellung. Wir betreuen bis zum letzten Schritt diesen Prozess.

Melden Sie sich einfach unter 089 2000 374 0 oder per Mail: info@mint-solutions.de bei uns. Wir sprechen mit Ihnen über Ihren Personalbedarf und klären alle offenen Fragen zu einer möglichen Zusammenarbeit.